Insatser via företagshälsovården för att minska eller förebygga psykisk ohälsa

Kundtjänst och köpvillkor. Författare: Folkhälsomyndigheten. Effekten är oklar för övriga rehabiliterande insatser. In English. Översikten visar också att kunskapsläget är oklart då det gäller effekter av förebyggande insatser samt insatser till anställda som löper risk för att utveckla psykisk ohälsa eller bli sjukskrivna. Företagshälsovården FHV kan därför förväntas vara en nödvändig aktör för arbetshälsan och i förlängningen även för folkhälsan.

Nyheter och press Öppna undermeny för Nyheter och press. Om Folkhälsomyndigheten Öppna undermeny för Om Folkhälsomyndigheten. Rapporten är enstaka uppdatering av en tidigare litteraturöversikt inom området från Sammantaget indikerar resultaten att arbetsplatsinriktade insatser med problemlösningsbaserade samtal och kognitiv beteendeterapi som ges via FHV kan förkorta tiden till arbetsåtergång bland anställda som är sjukskrivna för psykisk ohälsa.

Denna litteraturöversikt utgör en underlag för FHV:s arbete med insatser baserade på vetenskapligt grundade metoder. Konferens, webbinarium samt utbildning Öppna undermeny för Konferens, webbinarium samt utbildning. Vi har byggt webbplatsen i enlighet med gällande standarder, i stället för för att anpassa den efter felaktigheter och brister inom specifika webbläsare. I den här rapporten presenteras resultat från en kartläggande litteraturöversikt om insatser som getts av FHV för att förebygga eller minska psykisk ohälsa bland anställda.

Rapporten kan förhoppningsvis också ge inspiration till lokala anpassningar, eller utvärderingar, av FHV:s insatser. Webbplatsen stödjer inte längre Internet Explorer Folkhälsomyndigheten. Sök på webbplatsen. Rapporten kan också vara från intresse för berörda myndigheter, beslutsfattare och vetenskapsman inom området samt andra intresserade. Föreskrifter samt allmänna råd Öppna undermeny för Föreskrifter samt allmänna råd.

Utblick folkhälsa.

Kunskapsstöd om för att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa och suicid

Insatser via företagshälsovården för för att förebygga eller minska psykisk ohälsa — enstaka kartläggande litteraturöversikt — uppdatering Lyssna. Insatserna vilket utvärderats är dock av olika karaktär samt det är därför viktigt att försöka replikera dessa resultat. Om folkhälsa och folkhälsoarbete Öppna undermeny för Om folkhälsa och folkhälsoarbete. Publicerad: 26 juni Artikelnummer: Publikationer och ämne Öppna undermeny för Publikationer och material.

Företagshälsovårdens roll i att förebygga och minska psykisk ohälsa bland anställda

För att du bör få den bästa användarupplevelsen rekommenderar vi dig att använda den senaste versionen av någon av de vanligaste webbläsarna Microsoft Edge, Microsoft Edge Chromium, Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox. Några av studierna tyder på positiva effekter. Remisser och yttranden Öppna undermeny för Remisser och yttranden. Borttagna publikationer Öppna undermeny på grund av Borttagna publikationer.

Cirka 59 procent av varenda anställda i Sverige har i dag ingång till företagshälsovård genom sin arbetsgivare.

Forskning samt teori Preventiva insatser för att förebygga från Antal sidor: 64 Artikelnummer: Öppna publikationen Insatser via företagshälsovården för att förebygga alternativt minska psykisk ohälsa (PDF, 1,2 MB) Ladda ner I den här rapporten presenteras konsekvens från en kartläggande litteraturöversikt om insatser liksom getts av FHV för att förebygga alternativt minska psykisk ohälsa bland anställda.

Insatser via företagshälsovården (FHV) för att förebygga Sverige samt internationellt.

Metoder för primärprevention och tidig återgång inom arbete vid Previous studies have shown that problem-solving skills and work-focused cognitive behavioral therapy are more effective than guideline-based interventions in reducing the time to first RTW.

Sök publikationer. Psykisk ohälsa är en vanlig orsak till lidande och försämrad arbetsförmåga, både i Sverige och internationellt.